Die GEERS Hörakustik AG & Co. KG verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung im Bereich Hörakustik und beschäftigt fast 1000 Mitarbeiter an rund 450 Standorten in Europa. Der unternehmerische Erfolg von GEERS hängt in entscheidendem Maße von dem Engagement und der Motivation unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ab. Jede(r) trägt in vielen kleinen Schritten unmittelbar zu unserem Erfolg bei. Wir bieten Ihnen herausfordernde Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.

Informieren Sie sich über Karrierechancen bei GEERS Hörakustik!

GEERS bietet unterschiedliche berufliche Einstiegsmöglichkeiten:

Als anerkannter Ausbildungsbetrieb bieten wir die Möglichkeit einer 3 Jahre umfassenden Ausbildung zum Hörgeräteakustiker / zur Hörgeräteakustikerin gemäß den Richtlinien der Handwerkskammer. Umschüler erhalten die Möglichkeit, mit Unterstützung durch die Berufsgenossenschaft oder die Agentur für Arbeit Hörakustik als zweiten Beruf zu erlernen und diese Ausbildung mit der Gesellenprüfung abzuschließen. Fachlich besonders geeignete Berufswechsler haben die Chance, im Rahmen einer internen Umschulung ohne finanzielle Unterstützung durch einen Kostenträger einen zweiten Beruf (GEERS-Hörberater) zu erlernen. Für alle steht der Weg bis zur Meisterprüfung offen.

GEERS bietet Förderprogramme:

Mitarbeiter mit Berufserfahrung können sich zum Pädakustiker, Hörtaktik-Berater oder Kommunikations-Trainer weiter qualifizieren. Besonders leistungswillige Mitarbeiter werden im GEERS-Förderkreis auf ihre Meisterprüfung vorbereitet. Zudem werden sie im Rahmen eines Trainee-Programms auf ihrem Weg hin zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben innerhalb des Unternehmens unterstützt.

GEERS bietet Chancengleichheit:

Weibliche und männliche Mitarbeiter erhalten bei GEERS immer schon die gleichen Aufgaben, Einkommen und Entwicklungschancen. GEERS zählte bereits wiederholte Male zu den „frauen-freundlichen Unternehmen“.